صفحة الاستقبال
  English
  Arabic
  Russian
  Chinese
ساعدوا ضحايا الحرب بالتبرع للجنة الدولية للصليب الأحمر الآن !
English title: The ICRC and its human resources

القسم
الموارد البشرية للجنة الدولية للصليب الأحمر
تتلخص مهمة قسم الموارد البشرية في اختيار الموظفين للعمل لدى اللجنة الدولية للصليب الأحمر وتدريبهم وتنمية مهاراتهم بما يوفر للمنظمة عددا كافِيا من الموظفين الأكفاء للقيام بعملياتها.
جديد! التقدم بطلب وظيفة إليكترونيا
فوائد التقدم بطلب الإلتحاق إليكترونيا:

  • إمكانية فتح حساب شخصي للزيارات التالية
  • إمكانية العودة لمراجعة وتعديل البيانات الشخصية في أي وقت

  • مزيد من المعلومات للتقدم بطلب وظيفة

  • ويوجد حاليا أكثر من 1400 موظف متخصص ومندوب يقومون بالعمليات الميدانية في أنحاء متفرقة من العالم, في حين يصل عدد الموظفين المحليين إلى حوالي 11 ألف موظف. ويقوم حوالي 800 موظف في المقر الرئيسي للجنة الدولية في جنيف بالتنسيق وتقديم الدعم لباقي العاملين في اللجنة الدولية.


    ومن أهم شروط العمل في اللجنة الدولية للصليب الأحمر, التمتع بدرجة عالية من المرونة والاستعداد للانتقال إلى أي جهة بمجرد تلقي إخطار بذلك والتمتع بالقدرة على التكيف مع أوضاع غير طبيعية في بلد تعيش في حالة حرب أو خرجت لتوها من حرب.
    ولابد من الأخذ في الاعتبار أن موظفي اللجنة الدولية للصليب الأحمر لا يحق لهم اصطحاب مرافق عند السفر للخارج لمدة عامين من تعيينهم.

    وتسعى اللجنة الدولية للصليب الأحمر لتوظيف من يتمتعون بالنضج والحافز وروح الفريق والقدرة على التفاعل مع أشخاص من خلفيات شديدة التنوع ومن مختلف الثقافات والتكيف مع الضغط العصبي الناتج عن الأوضاع الصعبة.

    وهناك عدد من
    المهارات المطلوبة بصفة دائمة وبعض الوظائف الشاغرة التي قد تظهر من وقت لآخر.

    برجاء مراجعة موقع اللجنة الدولية للصليب الأحمر باللغة الإنجليزية للتعرف على الوظائف المتاحة .

    وثيقة رئيسية