Vacante en Colombia: Responsable de apoyo a la generación de ingresos

Requisitos profesionales 

• Título universitario en carreras del área económica, social, administración de negocios o afines.
• Especialización en Gestión de Proyectos, Desarrollo económico o experiencia laboral equivalente.
• Experiencia laboral profesional mínima de 5 años, 3 de ellos en actividades relacionadas con proyectos productivos y de generación de ingresos (agropecuarios, comerciales), emprendimiento, asociatividad y análisis de mercados y cadena de valor, con comunidades rurales y/o vulnerables. Experiencia particular con jóvenes sería un valor agregado.
• Experiencia en articulación institucional para la consolidación de alianzas estratégicas con actores externos, del sector público, privado y la cooperación internacional. Deseable experiencia en seguimiento a convenios interinstitucionales
• Conocimiento en la temática de desplazamiento forzado y víctimas del conflicto armado en Colombia.
• Experiencia y conocimiento en producción y análisis de información estadística, socioeconómica, diseño de metodologías, formulación de indicadores y producción de informes cualitativos
• Conocimientos sobre la Gestión Basada en Resultados serían un valor agregado.
• Muy buen manejo del entorno Windows (Excel, Word, PowerPoint).
• Idioma inglés nivel intermedio (buena comprensión escrita y oral).

Requisitos personales

• Alto sentido de la responsabilidad, discreción y confidencialidad
• Habilidad y capacidad para trabajar de manera autónoma, para aprender nuevos temas
• Muy buena capacidad de síntesis, análisis y toma de decisiones de forma eficaz y ágil posible ante cualquier imprevisto (capacidad resolutiva).
• Iniciativa, buenas relaciones interpersonales y capacidad de negociación
• Facilidad para trabajar en equipo y alta capacidad para trabajar bajo presión
• Alta capacidad de desarrollar y mantener contactos con interlocutores externos
• Muy buena habilidad en comunicación tanto verbal como escrita (Correspondencia, redacción de informes y documentos técnicos).
• Fácil adaptación y rápido aprendizaje
• Buena gestión del tiempo para lograr los resultados esperados, en los tiempos previstos y con los recursos disponibles.

Obligaciones generales

• Comprende y respeta los siete Principios Fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, las bases del DIH y DDHH, otros marcos importantes (ACNUR).
• Comprende y respeta el Código de Conducta del CICR.
• Comprende las funciones de los componentes del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
• Respeta y cumple las normas de personal y las normas de seguridad en todo momento.
• Representa al CICR de manera profesional en todo momento.
• Desarrolla y mantiene un ambiente de trabajo agradable y propicio con colegas y jefes directos.
• Desempeña todas las tareas con el más alto nivel de confidencialidad en interés de los empleados y del CICR.
• Se le puede pedir que desempeñe tareas no comprendidas en esta descripción de puesto y que preste apoyo a otros departamentos cuando sea necesario.

Responsabilidades generales

• Actualización y evolución estratégica del programa
• Analiza y documenta las dinámicas económicas y productivas de las zonas de trabajo del CICR.
• En estrecha relación con la coordinadora EcoSec, basado en visitas al terreno, la interacción con los colegas tanto de EcoSec como de otras unidades, y de acuerdo con la evolución del contexto, actualiza el programa según las necesidades de las poblaciones objeto y lo refleja en los documentos institucionales establecidos para tal fin.
• Explora y desarrolla opciones productivas y de generación de ingresos, con un enfoque pragmático e innovador, con enfoque diferencial que genere mayores beneficios a las comunidades objeto de atención del CICR.
• Ajusta la metodología y herramientas para seguimiento y evaluación del programa (formatos, indicadores, línea de base, entre otros), generando espacios de retroalimentación con el terreno para facilitar su aplicación.
• Identifica situaciones de riesgo y alarmas en las que sea necesaria la intervención de la coordinación.
• Documenta aprendizajes y propone las consecuentes adaptaciones al programa
• Actualiza y simplifica los lineamientos en el marco del ciclo de proyecto, acorde con las dinámicas y estrategias de la Delegación del CICR en Colombia. En colaboración con las demás unidades, ajusta lineamientos jurídicos, administrativos y logísticos del programa.
• Proporciona insumos para la elaboración de los objetivos y presupuesto anual (PfR).
• Reporte y seguimiento del programa
• Consolida información estadística (cuantitativa) y cualitativa para elaboración del informe trimestral (MfR), así como otros informes, para sustentar ajustes y cambios.
• Sigue la ejecución del presupuesto del programa, revisión de propuestas de ajustes presupuéstales (a ser aprobadas por la coordinación EcoSec) y solicitud de fondos a nivel Delegación.
• Acompañamiento y seguimiento a los equipos EcoSec Terreno
• Apoya técnicamente a los equipos EcoSec en el terreno durante todo el ciclo de proyecto, con el fin de lograr una adecuada implementación, realizar ajustes y documentar de efectos y aprendizajes.
• Realiza una visita de apoyo a cada proyecto, idealmente en la etapa de diagnóstico. Realiza visitas adicionales cuando se requiera y de común acuerdo con los equipos EcoSec en el terreno.
• Apoya los procesos logísticos y operativos en relación con los planes y presupuestos aprobados
• Retroalimenta los informes elaborados por el equipo EcoSec en terreno, desde los aspectos relacionados con el programa de generación de ingresos y el contexto económico.
• Apoya a los equipos en resolución de dudas en temas metodológicos u otros que sean requeridos para el desarrollo de su trabajo, manteniendo una comunicación bilateral constante y retroalimentación constructiva.
• Responsable de la articulación y la formalización de alianzas estratégicas actores externos en el marco del programa de Generación de Ingresos
• Desde el nivel nacional, Identifica y propone potenciales aliados estratégicos que puedan apoyar la implementación de los proyectos que se deriven en las zonas en las que se implementa el programa
• Contribuye para que los equipos EcoSec del terreno establezcan alianzas estratégicas, ejercicio que conlleve a la formulación de propuestas técnicas y presupuestales consecuentes con los diagnósticos levantados por CICR.
• Apoya la elaboración de los términos de referencia de consultores/socios requeridos para la implementación de los proyectos
• Realiza y hace seguimiento de los Convenios de orden nacional y regional que apoyen la implementación del programa. Solicita apoyo del área financiera o jurídica cuando sea necesario.
• Lidera los comités técnicos que se deriven con los socios implementadores.
• Realiza recopilación de aprendizajes y consecuentes adaptaciones en el marco del trabajo con socios en el programa de generación de ingresos
• Responsable de la asociación Operacional con la Cruz Roja Colombiana- CRC
• Enlace nacional y regional entre el CICR (línea de seguridad económica) y el programa de Medios de Vida de la CRC
• Coordina de manera conjunta con el equipo de cooperación del CICR las dinámicas de trabajo que se deriven.
• Hace seguimiento a la evolución técnica y presupuestal de la línea de Seguridad económica con la CRC
• Analiza el contexto donde se desarrolla la línea con el fin de adaptar la estrategia con base en las lecciones aprendidas y las oportunidades encontradas.

Responsabilidades adicionales

• Da seguimiento a todos los mensajes y la correspondencia relacionados con el trabajo con los contactos y departamentos pertinentes.
• Conoce los objetivos de la Delegación y tiene un buen conocimiento del Movimiento y de otros contactos pertinentes para el puesto.
• Recaba y comparte información para mejorar la comprensión del CICR sobre el entorno y sobre las tendencias y respuestas humanitarias.
• Representa al CICR de manera adecuada durante las actividades, en reuniones y sobre el terreno; evita cualquier actividad que pueda tener efectos negativos en la imagen del CICR.
• Asume la responsabilidad de su propio aprendizaje y desarrollo profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: Indefinido bajo ley laboral colombiana + beneficios organizacionales extralegales
• Beneficios en estudios académicos, idiomas y desarrollo profesional.
• Flexibilidad en el horario.
• 20 días hábiles de vacaciones anuales
• Plan de ahorro internacional.
• Tasa de actividad: 100 %.
• Inicio Contrato: Inmediato 

¿Cómo aplicar?

Favor aplicar a la vacante a más tardar hasta el 31 de julio de 2024 a través de este enlace y adjuntar hoja de vida y carta de motivación (en un solo archivo) siguiendo las indicaciones requeridas en la plataforma. 

Adicionalmente, diligenciar este formulario para completar su proceso de postulación. Sólo se considerarán las solicitudes completas que coincidan con los criterios de selección requeridos.

Unirse a la delegación del CICR en Colombia es una oportunidad única para trabajar en un entorno humanitario internacional gratificante, dentro de equipos multiculturales y diversos y con oportunidades excepcionales de aprendizaje y desarrollo.

El CICR está firmemente comprometido con la diversidad e inclusión. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres.