La Delegación del CICR en Bogotá está contratando personal con experiencia, altamente motivada y calificada para ocupar el puesto de Oficial Digital (posición residente).
La Delegación del CICR en Bogotá está contratando personal con experiencia, altamente motivada y calificada para ocupar el puesto de Oficial Digital (posición residente).
El/La Oficial Digital trabaja para mejorar la reputación y el posicionamiento digital de la delegación del CICR en Colombia, promoviendo las metas y los objetivos de la estrategia digital adaptada a las prioridades de la delegación.
Lidera los esfuerzos para ofrecer contenido atractivo (de manera proactiva y reactiva) mediante la gestión directa de los canales oficiales de redes sociales.
Brinda orientación y apoyo al personal de todos los niveles de la organización sobre el uso de las redes sociales y elabora informes detallados sobre el rendimiento del contenido. Identifica las tendencias de las redes sociales y las aplica adecuadamente a nivel interno, creando y adaptando las mejores prácticas.
Comunicación digital
Producción audiovisual
En caso de que no tenga nacionalidad colombiana, es necesario que este legalmente autorizado para trabajar en Colombia (permiso de trabajo, residencia o estatus legal), ya que la organización no realiza tramites de visado.
El CICR tiene una política de tolerancia cero frente a todas las formas de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por ello, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados en estos valores.
Favor realizar su aplicación a través de PandaPé/Computrabajo (adjuntar hoja de vida y carta de motivación en un solo documento en pdf) a más tardar hasta el 20 de septiembre de 2024. Adicionalmente deberá diligenciar el siguiente formulario o el enlace forms.office.com/e/iLY3ja2kUw.
Sólo se considerarán las solicitudes completas y que coincidan con los criterios de selección requeridos. El equipo de Recursos Humanos se contactará con usted únicamente si avanza a la siguiente fase del proceso para programar la presentación de una prueba técnica.