¿Cómo influyó la diversidad del liderazgo en las decisiones tomadas durante la crisis sanitaria (COVID-19) dentro del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja?

El Grupo Asesor Humanitario (HAG), en colaboración con la Red mundial de mujeres dirigentes en el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (GLOW Red), el Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) y la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (la Federación Internacional), ha realizado una investigación acerca de los efectos que el liderazgo diverso e inclusivo tuvo en las respuestas de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja a la COVID-19.

Esta investigación ayuda a captar la importancia de la diversidad y la inclusión para liderar una respuesta eficaz a las crisis humanitarias, especialmente durante la pandemia de COVID-19.

Asimismo, revela las notables diferencias en la forma en que los líderes con distintos antecedentes, perfiles y experiencias enfocaron y priorizaron las decisiones y acciones. Destaca también la importancia de contar con un grupo diverso de personas en torno a la mesa del liderazgo, y pone de manifiesto que la eficiencia del proceso de toma de decisiones exige que todos puedan hablar y hacer escuchar sus puntos de vista.

Forma parte de los compromisos asumidos por el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja de fortalecer la diversidad y la inclusión, reflejados en la adopción de dos resoluciones: "Fortalecimiento de la equidad de género y la igualdad de oportunidades en los órganos de dirección y en la labor del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja", adoptada por el Consejo de Delegados en 2017, y "Mujeres y liderazgo en la acción humanitaria del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja", adoptada en la última Conferencia Internacional (2019).