Quatre différentes façons de rejoindre le CICR
Employés résidents
Il s’agit d’employés au bénéfice d’un contrat signé avec une délégation nationale ou régionale et régi par le droit national. Les employés résidents travaillent à un endroit donné, dans un pays ou une région spécifique d’où ils peuvent être ressortissants. Ils représentent environ deux tiers de l’effectif total du CICR.
Employés mobiles
Il s’agit d’employés au bénéfice d’un contrat signé avec le siège du CICR à Genève qui sont envoyés en mission sur le terrain. Les employés mobiles peuvent travailler dans n’importe quel pays où il existe un besoin opérationnel, excepté leur pays d’origine. Ils changent généralement de pays à chaque nouvelle mission, chacune durant environ 12 mois.
Poser sa candidature à un poste mobile
Employés au siège
Les employés qui travaillent au siège à Genève bénéficient de contrats régis par le droit suisse. Ils appuient le travail des employés du CICR dans le monde entier. Le siège compte environ 1000 employés qui remplissent plus de 160 fonctions différentes.
Stagiaires (diplômés ou en cours de formation)
Le CICR propose à des étudiants ou à de jeunes professionnels différentes possibilités de stage dans plusieurs départements du siège à Genève ou, dans certains cas, dans des délégations diplomatiques du reste du monde. Chaque année, environ 80 stagiaires rejoignent nos équipes afin de perfectionner leurs compétences et bénéficier d’une expérience professionnelle enrichissante auprès d’une organisation humanitaire de référence.
