Trouvez de l'aide

Rejoignez-nous et aidez à sauver des vies et à préserver la dignité humaine

Au CICR, nous offrons à nos employés la possibilité de travailler au sein d’équipes diverses dans le monde entier, en mettant en pratique leurs compétences pour faire bouger les choses.

Caption : Concepción, Tacuatí Poty. The ICRC, in cooperation with the Paraguayan Red Cross, provides materials to develop family-allotments.

Quatre différentes façons de rejoindre le CICR

Employés résidents

Il s’agit d’employés au bénéfice d’un contrat signé avec une délégation nationale ou régionale et régi par le droit national. Les employés résidents travaillent à un endroit donné, dans un pays ou une région spécifique d’où ils peuvent être ressortissants. Ils représentent environ deux tiers de l’effectif total du CICR.


Poser sa candidature à un poste de résident
 

Employés mobiles

Il s’agit d’employés au bénéfice d’un contrat signé avec le siège du CICR à Genève qui sont envoyés en mission sur le terrain. Les employés mobiles peuvent travailler dans n’importe quel pays où il existe un besoin opérationnel, excepté leur pays d’origine. Ils changent généralement de pays à chaque nouvelle mission, chacune durant environ 12 mois.

Poser sa candidature à un poste mobile

Employés au siège

Les employés qui travaillent au siège à Genève bénéficient de contrats régis par le droit suisse. Ils appuient le travail des employés du CICR dans le monde entier. Le siège compte environ 1000 employés qui remplissent plus de 160 fonctions différentes.

Poser sa candidature à un poste au siège

Stagiaires (diplômés ou en cours de formation)

Le CICR propose à des étudiants ou à de jeunes professionnels différentes possibilités de stage dans plusieurs départements du siège à Genève ou, dans certains cas, dans des délégations diplomatiques du reste du monde. Chaque année, environ 80 stagiaires rejoignent nos équipes afin de perfectionner leurs compétences et bénéficier d’une expérience professionnelle enrichissante auprès d’une organisation humanitaire de référence.

Poser votre candidature à un poste de stagiaire

Diversité et inclusion

Nos équipes sont multidisciplinaires et regroupent des employés du monde entier ainsi que des talents recrutés localement. Nous recherchons des professionnels fortement motivés et engagés pour réaliser un travail humanitaire efficace : fournir une assistance aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence.

ICRC RFL distribution

La portée mondiale du CICR

17 917

employés au siège et sur le terrain

+90

pays accueillent des bureaux opérationnels du CICR

93.5%

des donations sont utilisées directement sur le terrain

+160

ans, du côté de l’humanité

Domaines de compétence

Témoignages de nos collègues

Vous allez probablement travailler avec des gens qui étaient déjà au CICR avant votre naissance et d’autres qui sont nouveaux, comme vous – nous apportons tous notre pierre à l’édifice.

Juliana Severe stagiaire communication pour la formation et le développement, Genève

Valoriser la diversité est un élément essentiel d’une carrière réussie au CICR. Il faut apprendre à travailler avec un large éventail de personnes et tenir compte des spécificités culturelles de chacun pour s’épanouir dans un lieu de travail aussi divers.

Reem Al Shawa Gestionnaire de la coopération au sein du Mouvement, Gaza, territoires palestiniens occupé

C’est extrêmement valorisant de savoir que mon travail dans le domaine des technologies de l’information et de la communication aide mes collègues à s’acquitter de leur mission d’aide et de protection des victimes de conflits armés et de violence. Je fais partie d’une organisation qui aide à rendre le monde meilleur.

Anne Njuguna Responsable des services TIC, Nairobi, Kenya

Le CICR est une organisation qui va vous faire découvrir différentes facettes de votre profession et vous permettre de réveiller en vous une passion assoupie.

Abdoulaye Gonde Vétérinaire, Niger

Questions fréquentes

  • Le CICR recrute des professionnels venant de tous horizons qui sont aussi bien des travailleurs humanitaires, des interprètes et des ingénieurs que des chirurgiens, des agronomes et des spécialistes du déminage. Veuillez consulter nos offres d’emploi pour vérifier les conditions requises en matière de formation, d’expérience et de compétences linguistiques.

  • Le processus de recrutement peut varier selon le poste, mais il se déroule normalement comme suit : 

    1. candidature

     2. présélection 

    3. test de langue (si une langue en particulier est demandée) 

    4. entretien avec les RH

     5. entretien/test technique. 

    Pour en savoir plus sur chaque étape de recrutement pour les postes mobiles ou au siège, veuillez consulter la page consacrée au processus de recrutement.

  • Outre un salaire compétitif, nous offrons des avantages intéressants comme une excellente couverture santé et un logement pendant la mission (veuillez cependant noter que vous devrez peut-être payer des impôts dans votre pays d’origine).

    Un cours d’intégration vous est proposé au début de votre contrat afin de vous aider à trouver vos marques. 

    Nous fournissons également de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle vers des postes de direction ou dans différents domaines spécialisés. 

    Pour en savoir plus, veuillez consulter la page consacrée aux salaires et avantages.

     

Pour en savoir plus